ご応募、お問い合わせの前にご確認ください

採用について

エントリーは、どう進めたらいいでしょうか?

新卒採用の方については、マイナビよりエントリーしてください。中途採用・パート・アルバイトの方は、まずはお電話かお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

未経験ですが採用面で不利な点はありませんか?

ありません! 経験・資格などの有無よりも、意欲や、ビジョンに共感いだけるか等の相性を重視していますから。当社が重要視する「一歩踏み出す勇気」を持って、アニバーサルドリームにアプローチしてくださる方を、心からお待ちしております。

店舗見学はできますか?

店舗見学は可能です。より当社を知っていただこうとするご意欲や積極性を、私たちは歓迎します。お問い合わせフォームやお電話にて、お気軽にお問い合わせください。

働く環境について

有給休暇や産前産後休暇などの取得はできますか?

もちろん取得可能です。また当社には、公休休暇として必ず休まなければならないリフレッシュ休暇があります。リフレッシュ休暇の日数は、入社1年目で4日間、2年目以降は7日間です。

異動や転勤はありますか?

新店舗の出店や、採用・退職等の状況等、また本人の希望や、業務上の適正等に合わせて、異動および転勤を行ないます。

福利厚生について教えてください。

もちろん社会保険完備です。多くの社員が楽しみにしている年1回の社員旅行には、パートさん・アルバイトさんも参加できます。社員旅行では、ほぼ季節ごとに開催している社内写真コンテストも楽しいイベントとして企画。ちなみにその作品は、各店舗に貼り出して、お客様へご覧になっていただく形をとっています。

どのような雰囲気の会社と捉えていますか?

一言で表現するなら、本当にアットホームな会社です。お互いにただ優しくするだけでなく、相手の成長を願い、時に厳しい助言もし合える。そういう真の思いやりで支え合える家族的な会社組織だと自負しています。

研修について

経験がないので不安ですが、業務を学ぶ研修はどのような感じでしょうか?

本当に未経験で大丈夫です。実際、未経験で入社した多くの先輩たちも、入社前後の集中教育の研修や、日々の先輩方からの指導によって、急成長を遂げる姿を、数えきれない程、見てきました。本人のやる気も大切ですが、そのやる気を引き出す教育の実績が当社にはあります。

御社には独自の評価制度があると伺いました。どのような評価制度でしょうか?

新入社員や2年目社員の一般職層、店長やマネージャーを務める中堅職層、会社の運営に携わる管理職層の3段階に分けて、課題解決に向けて行動する職務態度等を細やかに評価する制度が当社にはあります。

海外研修もあるのですか?

韓国の写真スタジオや、中国の写真展示会などを体感することで、刺激を受ける研修があります。また、運営の部分で最新の業態を学ぶ機会として、アメリカへの研修も。アメリカへの研修はビジネスの幅も広げる視点での研修ですので、本部メンバーが対象になります。

その他

御社名のアニバーサルドリームには、どのような意味があるのですか?

アニバーサルは、「万人の」を意味するユニバーサル+「記念日」を意味するアニバーサリーを合わせたオリジナルの言葉です。ドリームは言うまでもなく「夢」を意味します。夢を実現するために記念日はあると思うのです。全ての人たちの大切な記念日を彩る写真スタジオでありたい。そういう意味合いが社名には込められています。

出産や子育てで一度退職しても、数年後に戻ってくることは可能ですか?

むしろ大歓迎です! 実際にそういう方も実在します。ママになって子育てが一段落したら、また戻ってこれる環境を、アニバーサルドリームは目指しているのです。

積極性の伴った失敗は「お咎めなし」な社風だと伺いましたが本当ですか?

基本的にはその通りです。なぜなら失敗がなければ成長もないと思いますので。失敗の原因は追求しますが、その積み重ねこそが、当社の大きなノウハウ、財産になることを実感しています。

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