社長・専務から皆さんへ
皆さんへ伝えたいこと
代表取締役・伊藤功より
入社後1年で劇的に成長できる
教育環境が、当社にはあります！
時に厳しい助言も言える、
本当の意味でのアットホームさ。
アニバーサルドリームが人事において最重要視するのは、「社風を理解してくれる方か？、社風に合う方かどうか？」です。学んできた知識や培ってきた技術を活かせることも大事ですが、そういった学歴・経歴よりも、当社を真剣に見ていただき、そのうえで会社の考え方に共鳴いただけることが、いちばんだと思っています。
当社の社風は、一言で表現するならば「アットホーム」。年々、少しずつ会社の規模は大きくなっていますが、やはり家族的な雰囲気は大切にしています。入社してくれた方を先輩たちはあたたかく見守り、また本人の成長を願うからこそ時に嫌がる言葉も言ってあげられる。上辺だけの関係性ではなく、一歩進んだ間柄を保てる組織です。これから入社してくれる皆さんにも、仲間一人ひとりに愛情を注ぎ、強い関係性をつくっていけるようになって欲しいと考えます。
1年後に驚く程の成長を実感できる！
未経験で入社していただいても、全く問題はありませんし、むしろ大歓迎。迎え入れる教育体制がアニバーサルドリームでは十分に整備されているからです。入社しての1年間はしっかりと総合的な基本実務を学んでもらいます。特に入社直後の1ヶ月は集中教育。そして各店舗へ配属されてからも、同期が集まって集合教育の機会が多々あります。写真スタジオでは季節ごとにイベントごとがあるため、1年をかけて、当社の現実的な業務を体験することができる。その意味でも教育に1年間は必要なんです。
入社当初は「こんなに覚えられるだろうか？」と不安がっていた新入社員の皆さんが、1年経つと大きな成長を遂げる。「まさか自分がこんなにできるようになるとは1年前は思わなかった」と皆さん声を揃えています。ヘアセット、メイク、お着付け、撮影、画像加工、編集。それら様々な技術が、1年の意義ある経験で身に付いたことを全員が実感し、自信を持って言葉にしています。
技術面だけでなく、
人間的成長も同じぐらい重要視。
技術面と共に教育で大事にしているのが、人間的な成長です。大学や専門学校などを卒業した段階では、社会人としてはまだ未熟な状態だと考えています。ですから会社として技術面と人間的な成長を両方で支えていく。そこが同業他社と比較した時の、アニバーサルドリームの最大の特長だと思いますね。社風として胸を張って、皆さんにお伝えしたい部分です。
ご縁があって当社に入社してくれた方々には、人生の長いスパンでより良い方向に向かってもらいたい。その気持ちが根底にあって、「1年をかけて現場で教育する」体制をとっています。1店舗だけだった創業当初に比べたら、現在では9店舗に拡大。さらにこれからも店舗をますます増やしていきます。多店舗化され、会社組織が大きくなればなる程、画一的なシステムに陥りがちですが、当社が向かう方向はそちらではありません。どれだけアニバーサルドリームが大きくなっても、やり方は泥くさいかもしれませんが、家族的、アットホームな雰囲気で、一人ひとりと綿密に関わり、手間ひまを惜しまない教育を続けていきたいと考えます。
技術的な業務を、ある一部分だけ単にこなすのではなく、一人で三役も四役もやっていただけるようになってもらいたいんです。潰しが利く人になってもらいたい。そういう教育を、ずっと実践してきました。長く働いてもらうことが、経営者としては理想ですけれど、何かしら理由や都合があって当社を辞めたとしても、他社でも求められて、食べていける。それぐらい成長できる土壌が、アニバーサルドリームにはあると自負しています。
専務取締役・伊藤浜子より
常に感謝を持って仕事に臨んでほしい。
お客様にとって大事な記念日であるお祝い事、思い出づくりとなる写真撮影。それに伴うヘアメイクや衣裳のご用意、お着付けなどを総合的にプロデュースするのが、アニバーサルドリームです。
専門職ですから技術の向上は大切ですけれど、それ以上に私たちが重要視するのは心の部分。常に「感謝」の想いで日々の業務へ臨んでもらいたいと考えます。自分たちのお給料は、お客様の満足による対価としての料金から得られていることを、しっかり自覚してほしい。それがアニバーサルドリームの全社員の持つべきスピリットなのです。
お客様だけではなく、優しくバックアップしてくれる仲間たちへの感謝も忘れず、素直に言葉を受け入れる謙虚な心で成長してもらい、経験上、素直な人材が最も成長することを、私たちは知っています。せっかくやりたいことがあって当社に入社し、一生懸命取り組んでいるのですから、全力で手助けしたい想いが、当社にはあります。
高い個の技術を習得し、
チームプレーに繋げる。
言うまでもなく、技術面での人材育成にも、当社は力を注いでいます。専門的な知識と技術を入社後、集中的に指導し、お客様の前に立って恥ずかしくないレベルにまで育成。その後も研修等、様々なカリキュラムを用意し、プロとして第一線で活躍できるよう、しっかり育成します。勉強会や海外視察など、人材育成に必要なことは、積極的に取り入れるのが当社の姿勢です。
個人としてとスキルアップを目指し、全員が頑張っています。個の力を上げながら、連携を深めることで、お客様へのお役立ちも向上することができる。ですから、当社ではチームプレーというものを非常に重要視しています。
涙が出るほど嬉しい、各社員の成長。
育成に携わる私として嬉しいのは各社員の成長に他なりません。ですから目に見える部分での、役職への昇進を心から喜ばしく思います。きちんと実績を積み上げ、お客様や仲間から信用・信頼を勝ち得た結果として昇進がある訳ですから。「入社直後は頼りなかったのに、今ではこんなに活躍している」。そう感じられた時には、現場で目を光らせる立場の人間として、やはり熱いものが胸に込み上げます。
皆が成長するためには、時に相手が「嫌だな」と思うことも、伝えることが真の優しさだと考えます。ですから必要なことは、何度も口を酸っぱくして注意。特に私が強く指導するのは、謙虚さが欠けてしまった時です。後輩に対して横柄な態度をとったり、お客様へ緩慢な受け答えをしているのが目に入ったら、間を置くことなく、直ちに叱ります。
ヘアメイク、お着付け、写真撮影。本当に興味があって頑張りたい。そう考える方であれば、アニバーサルドリームで、同じ志を持つ先輩たちと一緒に成長し、お客様へ高い水準のお役立ちを果たせるものと確信しています。もちろん最初は覚えることがたくさんあって大変でしょう。ですが、「やりたいことをやり続けるために頑張る」人材であれば、いくつものハードルをクリアし、本当の意味での成長を遂げられるに違いありません。「この仕事をやりたい」。その強い想いを持ち、当社の理念に共鳴してくださる方を、私たちは心からお待ちしています。
